Prensa

Arias: Orgulloso promotor de la inclusión de la Mujer en la profesión legal

Junio, 2017

Nos enorgullece haber sido distinguidos con los siguientes premios:

  • Excelencia en Diversidad e Inclusión otorgado por Philip Morris International
  • Mejor Firma para las Mujeres en el Derecho en Centro América por Euromoney
  • Mejor Firma para las Mujeres en el Derecho en Panamá por Euromoney
  • Mejor Firma para trabajo Pro bono en Latinoamérica por Euromoney
  • Mejor abogada de Impuestos en Latinoamérica: Carolina Flores

La entrega de los mismos tuvo lugar en la ciudad de Nueva York en el marco de dos eventos independientes. El primero se trata del “Seminario de Inclusión y Diversidad en la Profesión Legal en Latinoamérica”, desarrollado por el Cyrus R. Vance Center for International Justice, el 5 de junio.  El evento contó con la participación de cientos de mujeres abogadas de empresas y firmas legales de Estados Unidos y Latino América en un foro de intercambio de experiencias y aprendizaje sobre los retos y oportunidades de la inclusión de mujeres en la profesión legal. Philip Morris International, como empresa promotora de la inclusión de la mujer y cliente por muchos años de Arias, reconoció públicamente la elevada participación de mujeres dentro de la firma, así como la innovación y creatividad por promover su participación dentro y fuera de ella.

El 8 de junio se llevó a cabo la ceremonia anual de premiación de Euromoney Legal Media Group “Americas Women in Business Law Awards” que tienen como objetivo reconocer la labor de personas, empresas y firmas en materia de diversidad e inclusión. Por sexto año consecutivo, Arias recibió el premio de “Mejor Firma para las Mujeres en el Derecho” en Centro América y en Panamá. Se suman dos importantes premios: “Mejor Firma para trabajo Pro bono en Latinoamérica” y “Mejor Abogada de Impuestos en Latino América” para Carolina Flores, Socia de Arias Costa Rica. Carolina recibe este galardón por segunda ocasión.

Arias se compromete a continuar fortaleciendo sus políticas de participación y promoción de mujeres dentro de la firma y a contribuir con esfuerzos por generalizar esta práctica en otros ámbitos de negocios, convencidos de que todos debemos tener acceso a las mismas oportunidades y que hombres y mujeres son capaces de crecer y desenvolverse profesionalmente sin son dados las mismas condiciones.

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